为推进省委巡视移交问题整改，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足第一种形态，切实推进干部约谈常态化工作。5月22日，校纪委（专员办）在云潭南路校区行政楼8楼会议室召开干部约谈工作专题培训会。校纪委书记（监察专员）骆最勇同志出席会议，各党总支书记、各部门主要负责人参加了会议。会议由校纪委副书记、监察室主任李光和同志主持。

会上，李光和同志通报了近三年学校干部约谈工作开展情况：从2017年1月至2019年12月，全校各级党组织不断压实管党治党政治责任，积极实践“四种形态”，开展干部约谈529人次，推动学校全面从严治党不断向基层延伸，管党治党从极少数向大多数转变。但对照上级要求和更高标准，还是存在不少问题，比如“约谈准备不充分，约谈问题不具体，缺乏针对性不强，谈话方法不恰当”等问题，其中有些问题在本轮省委巡视反馈问题也进行了指出。针对以上问题，李光和同志深刻剖析了产生问题的主要原因，并就新形势下如何做好干部约谈工作进行了学习培训。

骆最勇书记在讲话中就贯彻落实好此次培训会议精神，谈了几点意见和看法：一是规范约谈工作是全面推进巡视反馈问题整改的具体措施；二是规范约谈工作是深化“森林管护区”创建活动、压实管党治党责任的重要抓手；三是规范约谈工作是精准运用“四种形态”将监督关口前移的具体体现；四规范约谈工作是增强约谈工作的严肃性、政治性，强化执纪问责工作的必然要求，并就如何充分用好约谈手段提出要程序严格，按照标准划、格式化的要求去落实。最后骆最勇书记再次强调，学校各级党组织负责人要充分发挥好干部约谈工作在加强日常监督和长期监督中的重要作用，不断提高监督质效，进一步压实管党治党政治责任，推动学校全面从严肃治党工作迈上新台阶。

通过业务培训，进一步规范了约谈工作的流程和要求，为提升学校干部约谈工作质效，加强干部日常监督和长期监督奠定了基础。