2019年1月，纪委办监察室收到学校党委第二轮巡察组转来在巡察基础部（马列部）党总支时收到的关于基础部（马列部）原主任陈某某的15个问题线索。经会议研判，学校纪委对反映的15个问题线索进行了分类处置。其中，对反映涉及经济问题的4条线索进行初查核实，对11条线索进行谈话函询。2019年4月8日，学校纪委调查终结并召开会议研究形成处理意见，认定被反映涉及经济问题的4条线索反映失实。2019年4月9日，学校纪委在基础部（马列部）召开调查结果公开反馈会，校纪委副书记李光和同志通报反映陈某某有关问题线索调查情况及结论，对调查失实的问题开展公开澄清证明，还干部清白，鼓励干部担当尽责。  

当着全体干部职工的面，召开干部澄清正名大会，通过透明的反馈方式，为受到失实反映的干部撑腰鼓劲。这是学校纪委2019年3月制定文件《关于实行容错纠错尽职免责激励广大干部职工担当作为的实施意见》出台之后的首次实践。2019年以来，学校纪委坚持“三个区分开来”，把严管和厚爱、激励和约束结合起来，既督促党员干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明为实干者撑腰，为受到“冤屈”的干部澄清是非、帮扶一把，让流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。  

校纪委的澄清正名举措在学校广大干部职工中引起强烈反响。很多干部表示，以前少数干部担心“洗碗效应”，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思想。对干部实行澄清正名非常及时、很有必要，既保护了干净干事的干部，也提醒了懒政怠政的同志，树立了鲜明的导向，让干部卸下包袱、打消顾虑、轻装上阵。  

下一步，学校纪委将把促进干部干事创业作为监督的主要目的，认真落实《关于实行容错纠错尽职免责激励广大干部职工担当作为的实施意见》，始终坚持在依纪依法的前提下保护敢于负责、善于作为的干部，以担当带动担当、以作为促进作为，引导党员干部在新时代展示新担当新作为。